Coaching / Beratung / Betrieblicher Mentor
Coaching Gespräche:
Einzel Coaching: Erstgespräch
Jede weitere Stunde
Mindestanzahl Sitzungen, 5 Std., Abo-Preis
Jede angefangene 1/2 Std.
Fr. 100.- / Std.
Fr. 150.- / Std.
Fr. 550.-
Fr. 55.-
Betrieblicher Mentor / Burnout Prophylaxe / Case Manager:
Burnout Prophylaxe:
Info Anlässe
Vor-Rentnerseminare
Firmenanlässe
Für Einzelpaare
Auf Mandatsbasis, Preise nach Absprache
Fr. 250.- / Std.
Fr. 1750.00
Fr. 100.- / Std.
Konditionen:
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GriescheConsulting, Raiffeisenbank Thunersee, Burgstrasse 20, CH-3600 Thun
Einzelpersonen: Barzahlung vor Ort mit Twint oder im Voraus
Firmen im voraus
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Unser Wesen, also das was uns ausmacht, das was andere in uns sehen, haben wir zu einem grossen Teil selber gestaltet. Unser Ziel mit diesem selbst gestalteten Ich, das Streben nach Anerkennung und Wertschätzung.
Auf dem langen Weg zu unserem ICH wurden wir durch äussere Einflüsse beeinflusst, geprägt oder wir haben von vermeintlichen Vorbildern deren „positive“ Eigenschaften übernommen. Daraus bildeten sich dann Glaubensätze und Erwartungshaltungen, die unser ICH bis heute beeinflussen, leider nicht immer zu unserem Nutzen!
Du kennst das, in bestimmten Lebenssituationen spielen Dir Deine Glaubenssätze und Erwartungshaltungen immer wieder die gleichen bösen Streiche.
Du kennst diese Situationen und Streiche und versuchst sie immer wieder mit neuen Strategien zu vermeiden oder zu umgehen, mehrheitlich mit geringem Erfolg! Die Gründe hierfür: Du kennst die Ursachen nicht mehr, warum diese Glaubensätze und Erwartungshaltungen entstanden sind.
Wie erwähnt kennst Du aber die Auswirkungen. Du fühlst Dich nicht wertgeschätzt, missverstanden, von aussenstehenden nicht wirklich anerkannt, zweifelst an Dir selber, oder im Extremfall sind „die Anderen“ für Dein Scheitern verantwortlich“.
Mein Ziel als systemisch-lösungsorientiertem Personal Coach ist es, mit Dir Deine für Dich störenden Glaubenssätze und Erwartungshaltungen zu finden und neu auszurichten:
«Ich bin wertgeschätzt und anerkannt, ich darf diese Wertschätzung und Anerkennung auch einfordern, ich bin nicht auf das Wohlwollen der anderen angewiesen, ich darf Fehler machen, ich darf Nein sagen».
Vereinbare mit mir einen ersten Gesprächstermin für Deinen neuen Weg, Dein neues Ich!
Nichts ist so konstant wie die Veränderung!
Sich verändernde gesellschaftliche, zwischenmenschliche, kulturelle und wirtschaftliche Einflüsse können für Betriebe und deren Mitarbeitende herausfordernd sein. Aufsteigende Ängste durch fehlende oder mangelnde Kommunikation können zu Konflikten führen und Spannungen mit den entsprechenden Konsequenzen nach sich ziehen.
Diese Spannungen können bei Mitarbeitenden unterschwellige Ängste und Blockaden auslösen und zu einer Verweigerungshaltung führen. Nicht immer verfügen Betriebe (häufig KMU’s) über entsprechend ausgebildete Vertrauenspersonen, die als neutrale Vermittler auftreten und diese Spannungen auffangen können.
Als Betrieblicher Mentor und neutrale externe Person kann ich Sie und/oder Ihre Mitarbeitenden bei diesen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten und fördern.
In persönlichen Gesprächen suche ich mit Ihnen die für Sie richtigen und stimmigen Lösungen.
Physische oder psychische Überlastung oder eben Burnout ist heute die vierthäufigste Ursache, warum Menschen mittel- oder langfristig an ihrem Arbeitsplatz fehlen oder sogar ganz ausfallen. Dieses Fehlen betrifft nicht nur die Betroffenen selber, NEIN, es betrifft ihre ganze Umwelt, also ihr soziales Umfeld wie auch ihre Arbeitgeber.
Letztere kann es vor allem finanziell schmerzhaft treffen. Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, der mehrere Monate ausfällt, kann den Betrieb schnell einmal bis zu Fr. 500’000.— oder mehr kosten!
An einem Informationsanlass zeige ich Ihnen, was ein Burnout nicht ist, was aber daraus werden und welche möglichen Folgen EIN Burnoutfall in Ihrem Betrieb haben kann.
An diesem Anlass gebe ich Ihnen Einblicke in die Ursachen eines Burnouts und was Sie für Möglichkeiten haben, diesen mit geeigneten Massnahmen entgegen zu wirken.
Ist ein Ereignisfall eingetreten, sind KMU’s schnell einmal gefordert, sie verfügen in der Regel über kein eigenes Case-Management und somit über keine eigenen Fall-Verantwortlichen. Beginnend mit den ganzen Versicherungsfragen bis zur Reintegration Betroffener zurück in das Erwerbsleben kann ich Ihnen helfend und unterstützend zur Seite stehen.
Wird dieses «Zurück in das Erwerbsleben» ohne sinnvolle Begleitmassnahmen durchgeführt, ist das nächste Burnout nur eine Frage der Zeit; das zeigt die Erfahrung.
Die Strategie, wie im Einzelfall eine Rückführung der Betroffen zurück ins Erwerbsleben aussehen kann, erarbeite ich in enger Zusammenarbeit mit den Betroffenen und Ihnen als Arbeitgeber.
Buchen Sie noch heute einen Termin für Ihren Informationsanlass oder für eine Fallbespechung
Viele freuen sich schon seit Jahren auf den letzten Arbeitstag. Aber nur wenige machen sich wirklich Gedanken darüber, was ab dem Tag X sein wird!
Ab dem ersten Tag Deines Rentnerlebens wirst Du für Deine Tagesgestaltung selber verantwortlich sein. Es wird kein Arbeitgeber oder Berufsleben mehr da sein, der oder das Deine Zeitgestaltung bestimmt. Für diejenigen, welche lange im Voraus geplant haben, wird dieser Übergang fast fliessend sein. Für alle anderen kann es tatsächlich herausfordernd sein, jetzt für alles selber verantwortlich zu sein.
Was prädestiniert mich als Kursleiter für die Rentenzeitvorbereitung? Seit dem 31.07.2023 bin ich selber Rentner!
Ich präsentiere Dir also nicht nur theoretisches Wissen, Nein, ich kann aus meiner eigenen Erfahrung schöpfen. Ich habe diesen ganzen Prozess durchlaufen. Die letzten 10 oder 15 Jahre in Deinem Berufsleben gehen unglaublich schnell vorbei. Diese Zeit solltest Du nutzen, damit Du nicht „plötzlich pensioniert“ bist. In diesem Prozess kann ich Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Einige der Fragen, die auf Dich zukommen werden und die Du am Besten jetzt schon angehst:
– Wie steht es um meine Finanzen?
– Lasse ich mich vorzeitig pensionieren?
– Will ich weiter arbeiten?
– Wandere ich aus oder ziehe ich in eine andere Wohngegend?
– Was mache ich mit meinem Wohneigentum?
– Wie gestalte ich meine geistige und körperliche Gesundheit?
– Wie gestalte ich meine sozialen Kontakte?
– Wie organisiere ich das Zusammenleben mit meiner Lebenspartnerin/meinem Lebenspartner?
Rolf Griesche
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